¿Cuánto tiene que pagar por cotizar una empleada de hogar?

Sueldo de un trabajador doméstico

Un trabajador doméstico es un jardinero, un conductor o una persona que cuida de los niños, los ancianos, los enfermos, los débiles o los discapacitados en un hogar privado, pero no en una explotación agrícola. Este es el punto de vista adoptado en la Ley de Cotizaciones del Seguro de Desempleo, 2002 (Ley núm. 4 de 2002).

A los aproximadamente 1 a 1,5 millones de trabajadores del país que trabajan como empleados domésticos, jardineros, cuidadores de niños (incluidos los conductores de niños) y los que cuidan de enfermos, ancianos o discapacitados en hogares privados. La legislación también cubre a los trabajadores domésticos que trabajan como contratistas independientes.

Según la legislación, los trabajadores domésticos no deben trabajar más de 45 horas a la semana, y no deben trabajar más de nueve horas al día si trabajan cinco días a la semana, o más de ocho horas al día si trabajan más de cinco días a la semana.

Los trabajadores pueden disfrutar de hasta 6 semanas de baja por enfermedad con el sueldo completo en un periodo de 3 años.  Sin embargo, durante los primeros 6 meses de empleo, los trabajadores sólo tienen derecho a 1 día de baja por enfermedad remunerada por cada 26 días trabajados.

La empresa puede exigir un certificado médico antes de pagar a los trabajadores que se ausentan durante más de 2 días consecutivos o que se ausentan con frecuencia (más de dos veces en un periodo de 8 semanas).

Derechos nacionales

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Derechos de los trabajadores domésticos

Exclusión por estacionamiento cualificado y prestación por transporte de cercanías. Para 2022, la exclusión mensual por estacionamiento calificado es de $280 y la exclusión mensual por transporte en vehículos de carretera y pases de tránsito es de $280.

Fecha de presentación de los formularios W-2 y W-3 de 2022. Los formularios W-2, Declaración de salarios e impuestos, y W-3, Transmisión de declaraciones de salarios e impuestos, de 2022, tanto en papel como en formato electrónico, deben presentarse a la Administración de la Seguridad Social (SSA) antes del 31 de enero de 2023.

Se suspende el reembolso de los desplazamientos en bicicleta. La sección 11047 del P.L. 115-97, Tax Cuts and Jobs Act, suspende la exclusión de los reembolsos calificados de desplazamiento en bicicleta de los ingresos de su empleado para cualquier año fiscal que comience después de 2017 y antes de 2026.

Estados con reducción de crédito. Un estado que no ha devuelto el dinero que pidió prestado al gobierno federal para pagar las prestaciones por desempleo es un “estado de reducción de crédito”. El Departamento de Trabajo determina estos estados. Si pagó salarios que están sujetos a las leyes de impuestos por desempleo de un estado de reducción de crédito, su crédito fiscal FUTA se reduce. Consulte las instrucciones del Anexo H (Formulario 1040) para obtener más información.

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Visado para trabajadores domésticos en Irlanda

El empleador también puede acordar, por escrito, retener las contribuciones del empleado al seguro médico, a los planes de pensiones o a otras prestaciones discrecionales por un total de hasta el 10% del salario por ciclo de pago. El empresario también puede retener los importes legales por comidas, alojamiento y servicios públicos proporcionados al empleado.CONSIDERACIONES ADICIONALES

Más allá de las protecciones de los seguros de indemnización por accidente de trabajo, desempleo e incapacidad mencionadas anteriormente, como empleador de un hogar, debe notificar a sus compañías de seguros el hecho de que hay empleados domésticos en su casa, ya que puede denegarse la cobertura del seguro por la negligencia de los empleados u otras acciones que resulten en daños para los empleados.