¿Cómo calcular salario empleada hogar 2021?

Contratación de un trabajador doméstico

El artículo 3101 del Código de Impuestos Internos impone un impuesto sobre los salarios ganados por un empleado. La responsabilidad de deducir este impuesto (comúnmente conocido como impuesto sobre el trabajo) recae en el empleador del hogar. Por lo tanto, si contrata a personas para el servicio doméstico o como criada o jardinero o niñera para su hijo (lea lo que es el impuesto de niñera), entonces está obligado a deducir los impuestos de la seguridad social y el medicare (conocido como impuesto FICA) de los salarios pagados a los empleados del hogar y depositarlos en el IRS. Además, el empleador del hogar también está obligado a pagar el impuesto federal de desempleo.

El trabajo doméstico es el que se realiza en su casa o en sus alrededores. Si un trabajador es su empleado, no importa si su trabajo es a tiempo completo o parcial o si lo contrató a través de una agencia o de una lista proporcionada por una agencia o asociación. Tampoco importa si el salario que se paga es por el trabajo que se realiza por hora, por día, por semana o por obra. Algunos ejemplos de trabajadores que realizan trabajos domésticos son:

La regla sencilla para distinguir entre un empleado del hogar y un empleado contractual es evaluar si usted, como empresario, tiene un control total sobre la forma en que el empleado realiza el trabajo. Si la respuesta es afirmativa, se trata de un empleado doméstico. Un ejemplo muy común de empleados del hogar son las amas de casa, las criadas, las niñeras, los jardineros, los conductores personales y otras personas que trabajan en su casa como empleados suyos.

¿Cuántas horas debe trabajar un trabajador doméstico al día?

Todos los trabajadores tienen ciertos derechos en virtud de la Constitución de Sudáfrica y la normativa laboral. Este es un resumen de los derechos de los trabajadores domésticos en Sudáfrica. Un trabajador doméstico es un jardinero, un chófer o una persona que cuida de los niños, los ancianos, los enfermos, los débiles o los discapacitados en un hogar privado, pero no en una granja.

Si desea poner fin a un contrato de trabajo, debe notificarlo por escrito (a menos que sea analfabeto). Si su empresario desea poner fin a su contrato de trabajo, debe avisarle por escrito. El preaviso debe realizarse de la siguiente manera:

No se puede rescindir el contrato de trabajo de un trabajador doméstico a menos que exista un motivo válido y justo y se siga un procedimiento justo. Si se despide a un empleado sin un motivo válido o sin un procedimiento justo, el empleado puede recurrir a la CCMA. (Puede encontrar las instrucciones completas aquí: http://www.ccma.org.za/Display.asp?L1=32&L2=9.) Esto debe hacerse en un plazo de treinta días desde el despido.

Si un trabajador doméstico no puede volver al trabajo debido a una discapacidad, el empresario debe investigar la naturaleza de la discapacidad y decidir si es permanente o temporal. El empresario debe intentar cambiar o adaptar las funciones del empleado para acomodarlo en la medida de lo posible. Pero, si no es posible que el empresario cambie o adapte las funciones del empleado doméstico, puede despedirlo.

Ley de trabajadores domésticos

Exclusión por estacionamiento cualificado y prestación por transporte de cercanías. Para 2022, la exclusión mensual para el estacionamiento calificado es de $280 y la exclusión mensual para el transporte por carretera y los pases de tránsito es de $280.

Fecha de presentación de los formularios W-2 y W-3 de 2022. Los formularios W-2, Declaración de salarios e impuestos, y W-3, Transmisión de declaraciones de salarios e impuestos, de 2022, tanto en papel como en formato electrónico, deben presentarse a la Administración de la Seguridad Social (SSA) antes del 31 de enero de 2023.

Se suspende el reembolso de los desplazamientos en bicicleta. La sección 11047 del P.L. 115-97, Tax Cuts and Jobs Act, suspende la exclusión de los reembolsos calificados de desplazamiento en bicicleta de los ingresos de su empleado para cualquier año fiscal que comience después de 2017 y antes de 2026.

Estados con reducción de crédito. Un estado que no ha devuelto el dinero que pidió prestado al gobierno federal para pagar las prestaciones por desempleo es un “estado de reducción de crédito”. El Departamento de Trabajo determina estos estados. Si pagó salarios que están sujetos a las leyes de impuestos por desempleo de un estado de reducción de crédito, su crédito fiscal FUTA se reduce. Consulte las instrucciones del Anexo H (Formulario 1040) para obtener más información.

Salarios de los trabajadores agrícolas 2021

Todo depende del número de horas que vaya a trabajar y de la zona en la que viva. Tenemos una lista de los salarios mínimos para los trabajadores domésticos en Sudáfrica, dependiendo de la zona en la que vivas. Pero ten en cuenta que se trata del mínimo, ¡puedes pagar más!

Tienes que tener muy claras las leyes relativas al empleo de trabajadores domésticos. Hay leyes relativas a las horas de trabajo, las horas extraordinarias, las vacaciones anuales y por enfermedad, la UIF y otras. También se aconseja firmar un contrato con el trabajador doméstico.